Sindacato di Polizia - S.I.A.P. TRIESTE -

Status giuridico di rifugiato

2010-01-09T06:59:00.000-08:00

In tema di riconoscimento dello status giuridico di rifugiato, nel quadro normativo vigente sussiste anche in capo allo straniero entrato clandestinamente nel territorio italiano - e quindi suscettibile di espulsione ex art. 13, 2 comma lett. a) d.lgs. n. 25 del 2008 - il diritto di presentare istanza di riconoscimento della condizione di rifugiato (art. 6 comma primo d.lgs. n. 25 del 2008) e di permanere nello Stato stesso, munito del permesso temporaneo o ristretto nel Centro di identificazione, sino alla definizione della procedura avente ad oggetto la verifica della sussistenza delle condizioni per beneficiare dello status ovvero della protezione umanitaria (art. 7 comma primo d.lgs. n. 25 del 2008; cfr. Cass. Civ. s.u. n. 11535/2009).
Il diritto del clandestino di presentare istanza di protezione internazionale trova riscontro nel dovere che l’Amministrazione competente (l’ufficio di polizia di frontiera all’atto dell’ingresso nel territorio nazionale o presso l’ufficio della questura competente in base al luogo di dimora del richiedente) ha di riceverla, astenendosi da qualsivoglia forma di respingimento o altra misura di espulsione che impedisca il corso e la definizione della richiesta dell’interessato innanzi alle Commissioni designate in ossequio al dettato di legge.
Prosegue la Corte «Lo straniero, clandestinamente introdottosi sul territorio nazionale e richiedente la protezione internazionale è, per definizione, soggetto debole al quale le convenzioni internazionali, le Direttive dell’U.E. (da ultimo la Dir. 2004/83/CE recepita con il d.lgs. n. 251 del 2007) e la richiamata legislazione nazionale riconoscono il diritto a presentare la domanda ed a ottenerne equa e celere valutazione. La assenza di alcuna formalità nella proposizione della istanza e di alcun obbligo della allegazione di documentazione a sostegno […] determinano nell’Autorità esaminante l’obbligo di svolgere un ruolo attivo nella istruzione della domanda».

ALLATTAMENTO ANCHE AI PADRI...VIA RESTRIZIONE MOGLIE CASALINGA

2010-01-03T12:16:00.000-08:00

Il Ministero del Lavoro, con circolare prot. n. 19605 anno 2009, interviene in materia di permessi per allattamento del padre anche in caso di madre casalinga e, ribadendo il consolidato orientamento giurisprudenziale, sostiene che non possano essere posti limiti alla fruizione di tali permessi così come aveva precisato l’Inps nella circolare del 15 ottobre 2009, n. 112, in quanto tale richiesta non è supportata da alcuna disposizione normativa. In tale circolare, l’Inps, pur condividendo il prevalente indirizzo maturato nell’ambito della giurisprudenza amministrativa, condizionava la fruizione dei riposi alla presentazione di idonea documentazione. A questo proposito, le Direzioni generali di cui sopra fanno presente che mai fino ad oggi, nell’ipotesi in cui la madre non sia lavoratrice dipendente, è stata richiesta specifica documentazione probatoria e che l’unica intenzione nel recepire il consolidato indirizzo giurisprudenziale deve essere quella di dare un’interpretazione estensiva. Pertanto, nella categoria “ madre non lavoratrice dipendente” non possono essere ricompresse le sole lavoratrici esercenti attività di lavoro autonomo, ma anche le casalinghe, che devono essere riconosciute “ lavoratrici” alla pari delle altre. In capo alle madri casalinghe, quindi, non possono gravitare limiti o condizioni diverse da quelle previste per le altre categorie beneficiarie dei riposi giornalieri assimilabili.

tero del Lavoro, con circolare prot. n. 19605 anno 2009, interviene in materia di permessi per allattamento del padre anche in caso di madre casalinga e, ribadendo il consolidato orientamento giurisprudenziale, sostiene che non possano essere posti limiti alla fruizione di tali permessi così come aveva precisato l’Inps nella circolare del 15 ottobre 2009, n. 112, in quanto tale richiesta non è supportata da alcuna disposizione normativa. In tale circolare, l’Inps, pur condividendo il prevalente indirizzo maturato nell’ambito della giurisprudenza amministrativa, condizionava la fruizione dei riposi alla presentazione di idonea documentazione. A questo proposito, le Direzioni generali di cui sopra fanno presente che mai fino ad oggi, nell’ipotesi in cui la madre non sia lavoratrice dipendente, è stata richiesta specifica documentazione probatoria e che l’unica intenzione nel recepire il consolidato indirizzo giurisprudenziale deve essere quella di dare un’interpretazione estensiva. Pertanto, nella categoria “ madre non lavoratrice dipendente” non possono essere ricompresse le sole lavoratrici esercenti attività di lavoro autonomo, ma anche le casalinghe, che devono essere riconosciute “ lavoratrici” alla pari delle altre. In capo alle madri casalinghe, quindi, non possono gravitare limiti o condizioni diverse da quelle previste per le altre categorie beneficiarie dei riposi giornalieri assimilabili.
DOTT. IVANO IMPELLIZZERI

Basta con le chiacchiere … il S.I.A.P. in piazza

2009-10-04T10:51:00.000-07:00

Dalla Segreteria Nazionale
• Basta con le chiacchiere … il S.I.A.P. in piazza
I recenti incontri con i rappresentanti dell’Esecutivo, come ben sapete, si sono rivelati fallimentari, nel senso che a parte le solite parole, promesse e frasi di circostanza nulla di concreto si sta facendo per la Sicurezza, tema caro a tutti nella bagarre pre-elettorale ma – alla resa dei conti – trattato come una voce di spesa e non come un investimento per il Paese ed i suoi cittadini. Il sistema sicurezza rischia il collasso, i tagli sono drastici, di nuove assunzioni che innestino nuove energie non se ne parla, gli stanziamenti per il rinnovo del contratto di lavoro sono ridicoli, non viene riconosciuta la specificità del nostro lavoro, il riordino delle carriere scivola sempre più nel dimenticatoio … sono ragioni più che sufficienti per indire lo stato permanente di agitazione! Il S.I.A.P. e le sigle aderenti al cartello, al fine di tutelare l’interesse dei propri rappresentati hanno organizzato le seguenti iniziative di protesta:
• il giorno 6 ottobre p.v. dalle 8,00 alle 13,00 un volantinaggio in contemporanea davanti a tutte le Prefettura e le Questura d’Italia e solo a Roma il volantinaggio anziché davanti alla Prefettura avverrà dinanzi al Viminale e a Palazzo Chigi;
• il giorno 15 ottobre p.v. dalle 8,00 alle 10,00 solo a Roma un sit-in dei poliziotti aderenti alle sigle sindacali organizzatrici davanti al Viminale; lo stesso giorno e nello stesso orario, anche le OO.SS della Polizia Penitenziaria e del Corpo Forestale dello Stato procederanno ad analogo sit-in, rispettivamente, davanti al Ministero della Giustizia e al Ministero delle Politiche Agricole, Alimentari e Forestali, e dalle 11,00 alle 13,00 tutti i manifestanti si concentreranno dinanzi a Montecitorio per proseguire analoga iniziativa di protesta;
• infine, il giorno 28 ottobre p.v. le iniziative di protesta culmineranno con una grande manifestazione nazionale che avrà luogo a Roma organizzata da tutti i sindacati del Comparto e con la partecipazione di colleghi provenienti da tutte le città italiane.

LA CAUSA DI SERVIZIO IN BREVE.

2009-08-03T16:50:00.000-07:00

Trieste, 2 agosto 2009
CAUSA DI SERVIZIO

Viste le argute visioni che circolano negli uffici di Polizia in tema di “Cause di servizio”, occorre riepilogare per meglio favorire i colleghi, la materia:
Partiamo dalle infermità riconosciute dipendenti da causa di servizio le quali perché diano diritto a un qualsiasi beneficio economico, debbono necessariamente essere prima ascritte alle tabelle A o B di cui al Regio Decreto 12 luglio 1923 n. 1491 e successive modifiche, si consiglia a tutti i colleghi di avvalersi della consulenza di un tecnico specializzato (NEL NOSTRO CASO BASTA CONTATTARE LA SEGRETERIA PROV.LE) prima di iniziare la Pratica Sanitaria e non dopo aver effettuato le visite presso la C.M.O. dell Ospedale Militare anche perché nella circostanza del giudizio Medico-Legale emesso diventa difficile tentare di orientare la pratica stessa al fine di ottenere i benefici previsti.
I benefici che possono ottenersi dalle cause di servizio sono i seguenti:
Pensione privilegiata ordinaria: infermità ascritte alla tab. A (invalidità superiore al 20%); si calcola sul monte pensione del dipendente al momento della dispensa dal servizio (art. 67 Dpr 1092/73) e in base alla categoria.
Indennità una tantum: infermità ascritte alla tab. B (invalidità dal 10 al 20%); è pari a una o più annualità (massimo 5) di pensione di 8^ categoria.
Equo indennizzo: infermità ascritte alle tab. A o B; si calcola in base alla categoria e allo stipendio percepito all’ atto della domanda. L equo indennizzo è ridotto del 25% se l istante ha compiuto il 50° anno, e del 50% se ha compiuto il 60° anno.
Aspettativa per infermità: è prevista la retribuzione integrale per 18 mesi, anziché 12, in caso di assenza dal lavoro per infermità dipendenti da causa di servizio.
Utilizzazione del personale della Polizia di Stato invalido per causa di servizio- indennità speciale: un invalido giudicato idoneo in modo parziale ai servizi d istituto, può essere utilizzato in servizi compatibili con la sua ridotta capacità lavorativa (art. 1 Dpr 738/81); inoltre è previsto a domanda il transito in altri ruoli della Polizia di Stato o altra amministrazione dello Stato ( Dpr 339/82).
Rimborso spese mediche ( Dpcm 5 luglio 1965): spetta sia per quelle già sostenute prima del riconoscimento (domanda di rimborso entro 30 giorni dalla notifica del decreto), sia per quelle da sostenere (richiesta preventiva di autorizzazione alla spesa), sempre che siano spese attinenti all infermità e non erogabili dal Servizio sanitario nazionale. Per le cure termali si ha diritto a 15 giorni di congedo straordinario e al rimborso delle spese di soggiorno (importo giornaliero non superiore all indennità di trasferta).
Assegno di superinvalidità (Dpr 915/7: è concesso agli invalidi per servizio affetti dalle infermità elencate nella tab. E.
Indennità mensile di assistenza e di accompagnamento (Dpr 915/7: spetta d ufficio ai titolari di pensione privilegiata ordinaria di 1^ ctg. Più assegno di superinvalidità di cui alla tab. E.
Assegno sostitutivo dell accompagnatore militare (legge 288/2002): agli invalidi affetti da infermità di cui alla tab. E lettera A) n. 1), 2), 3) e 4) comma 2 e A bis spetta un assegno mensile di euro 878; agli invalidi con infermità di cui alla tab. E lettera B) n. 1), C), D) ed E) n. 1) l assegno è ridotto del 50%.
Assegno di cumulo (Dpr 915/ 7: previsto quando, oltre ad una infermità ascritta alla 1^ ctg. della tab. A, coesistono una o più infermità sempre ascritte alle categorie della tab. A.
Assegno di incollocabilità (Dpr 915/7: spetta fino a 65 anni di età ai titolari di pensione privilegiata ordinaria dalla 2^ alla 8^ categoria che per la natura e il grado della loro invalidità possano riuscire di pregiudizio alla salute e alla incolumità dei loro compagni di lavoro e la sicurezza degli impianti .
Benefici economici in favore dei mutilati e invalidi paraplegici per causa di servizio (legge 19/80): ai titolari di assegno di superinvalidità di cui alla tab. E lettera A) n. 2) spetta una indennità una tantum e una indennità speciale mensile per cure fisioterapiche; dette indennità si riducono per le infermità previste alla tab. E lettera A) n. 3). Agli stessi sono rimborsate anche le spese di viaggio, anche all estero, per interventi e cure non possibili sul territorio nazionale.
Incremento stipendiale annuo (Rdl 1290/22-legge 539/50): ai dipendenti invalidi per servizio spetta, un incremento del 2,5% per le infermità ascritte alle prime sei categorie della tab. A e di 1,25% per quelle ascritte alle ultime due categorie della tab. A.
Collocamento al lavoro: la legge 68/99 prevede il collocamento mirato nel mondo del lavoro, anche delle persone invalide per servizio con infermità ascritte alla tab. A.
Legge 302/90: le vittime del terrorismo e della criminalità organizzata rimaste invalide (o loro familiari ) hanno diritto alla corresponsione di una speciale elargizione o di un assegno vitalizio e all assunzione dei familiari presso le pubbliche amministrazioni.
Esenzione ticket sanitario (Dm Sanità del 1 febbraio 1991 ): si ha diritto all esenzione dalla spesa sanitaria totale se l infermità è ascritta alle prime cinque categorie della tab. A, correlata alla patologia, se ascritte alle ultime due categorie.
Agevolazioni per abbonamenti ai trasporti pubblici: agevolazioni per gli invalidi per servizio con infermità ascritte alle prime cinque categorie della tab. A.
E evidente che, per poter usufruire di un qualunque beneficio previsto dalle normative, l infermità dipendente da causa di servizio deve comportare una menomazione invalidante di almeno il 10%; quindi, risulta inutile presentare l’istanza per infermità o lesioni di scarsa rilevanza medico-legale oppure, come di frequente avviene, per chiedere il riconoscimento di semplici sintomi (lombalgia; cervicalgia; etc...) o di malattie che, per la loro natura in nessun modo siano ricollegabili al servizio prestato. Appare perciò opportuno da parte degli operatori, consultare un tecnico prima di presentare una qualsiasi istanza di riconoscimento dipendenza da causa di servizio.
VISTE LE SCIOCCHEZZE CHE SI SENTONO DIRE I COLLEGHI SONO INVITATI A CONSULTARCI PRIMA DI INVIARE UNA DOMANDA DI CAUSA DI SERVIZIO!!!!!

IL SEGRETARIO GENERALE DI TRIESTE
DOTT.IVANO IMPELLIZZERI

PRODUTTIVITA'.....FINALMENTE IN PAGAMENTO!!!!!!

2009-07-19T04:40:00.000-07:00

Dalla Segreteria Nazionale
Produttività, Accordo Nazionale Quadro:
si chiudono alcune partite importanti
c.d. Produttività
A ridosso della pausa estiva, si stanno chiudendo alcuni tra i più importanti tavoli
negoziali, sul piano sindacale. È del giorno 15 luglio la firma del Fondo per l’efficienza
dei servi istituzionali, la c.d. produttività 2008.
Il Fondo previsto dall’art. 14 del DPR 164 del 2002, il quale come è noto viene alimentato
da risorse economiche erogate di anno in anno, la cui cifra varia a secondo
delle conquiste fatte dal sindacato nei tavoli di concertazione e contrattuali con il Governo.
Il fondino come viene comunemente denominato, oltre a compensare specifiche
voci correlate alla tipicità del disagio di alcuni dei servizi di polizia, valorizza
le funzioni e la professionalità del lavoro del poliziotto. Infatti, la novità
dell’accordo sottoscritto, oltre le canoniche voci - reperibilità - cambio turno - servizi
resi in alta montagna - cambio turno forfettario per i Reparti Mobili – quest’anno contempla
la c.d. indennità di valorizzazione funzioni di polizia, che sostituisce la vecchia
produttività collettiva.
L’indennità di valorizzazione delle funzioni di polizia viene riconosciuta a
tutti i colleghi in ragione delle funzioni di pubblica sicurezza e di polizia giudiziaria
attribuite ad ogni singolo poliziotto per legge. Sono esclusi da tale indennità coloro
i quali hanno usufruito di alcuni istituti individuati in un apposito elenco allegato
all’accordo sottoscritto. Gli istituti individuati sono quelli per i quali si interrompe, di fatto,
il rapporto di servizio (aspettativa per mandato amministrativo, aspettativa per
mandato assemblea regionale, aspettativa per mandato parlamentare nazionale, aspettativa
per mandato parlamentare europeo, aspettativa per dottorato di ricerca, aspettativa
senza assegni, aspettativa sindacale non retribuita, assenza dal servizio senza giustificato
motivo, congedo straordinario gravi motivi senza assegni, comando presso
amministrazioni pubbliche o enti pubblici, personale in fuori ruolo).
A.N.Q. - un accordo innovativo
Dopo un lungo, complesso ed articolato confronto si sono chiusi i lavori per il rin2
novo dell’Accordo Nazionale Quadro, l’ultimo sottoscritto risale al 2000. In queste ore è
in fase di completamento la stesura definitiva del testo, dopo una rilettura organica e di
ripulitura anche sintattica del testo, destinato a regolare le complesse dinamiche lavorative,
per cui si è reso necessario avere un testo di agevole ed immediata consultazione
che, non ingeneri equivoci nell’interpretazione delle norme per la fase applicativa.
Un accordo è sempre una sintesi tra le posizioni tutelate dal sindacato e quelle dell’Amministrazione
nel nostro caso.
L’Accordo Quadro nella sua complessa articolazione è la base imprescindibile attraverso
il quale sono individuati i criteri applicativi diretti a favorire la piena efficienza dei
servizi, nel rispetto dei diritti individuali e collettivi dei poliziotti.
Noi riteniamo che l’Accordo che ci accingiamo a sottoscrivere è innovativo
in molte sue parti ma soprattutto il più innovativo rispetto al modello di relazioni sindacali
indispensabili per la tutela dei diritti del poliziotto cittadino rispetto al mondo delle
uniformi del Comparto Sicurezza e Difesa, ciò pone i poliziotti e l’Amministrazione nel
suo complesso all’avanguardia nel contemperare in maniera equilibrata i giusti limiti tra
diritti e doveri, nel tentativo di contenere ed evitare, attraverso il nuovo A.N.Q., gli abusi
e gli eccessi discrezionali a discapito del personale.
Per il S.I.A.P. è sempre stato preminente l’obiettivo di un nuovo e più moderno sistema
delle relazioni sindacali, in un’evoluzione di rapporti nel sistema delle tutele per
l’efficienza dei servizi che dobbiamo rendere ai cittadini, che conduca su una strada che
accoglie le istanze provenienti dalle segreterie sul territorio, le quali sono portatrici delle
difficoltà che i poliziotti vivono quotidianamente. Il nuovo A.N.Q. è il tentativo di valorizzare
ed interpretare la territorialità, che secondo quanto stabilito dalla filosofia a
cui si ispira l’accordo, è investita di un maggiore potere contrattuale. Il S.I.A.P. si assume
la paternità di aver offerto un contributo leale al tavolo negoziale essendosi fatto
portatore delle rivendicazioni del territorio per meglio integrare il sistema delle relazioni
sindacali in un rapporto sinergico centro- periferia avendo ampliato la sfera di partecipazione
e garanzie ma anche della susseguente equilibrata responsabilità verso i poliziotti
rappresentati.
Abbiamo ottenuto il controllo partecipato del sindacato ai processi di de3
Roma, 15 luglio 2009
terminazione organizzativa, che notoriamente influiscono sulla gestione delle
risorse derivanti dagli istituti contrattuali, creando a volte disparità di trattamento sul reddito annuo di ogni singolo collega.
Come già negli anni passati abbiamo più volte ribadito, che la nostra politica
contrattuale ha come obiettivo dichiarato il riconoscimento concreto della
qualità del lavoro del poliziotto e vigileremo sul rispetto degli accordi sottoscritti a tutti i livelli.
Un’efficiente, democratica e moderna polizia al servizio del Paese e dei cittadini,
passa attraverso la tutela, la salvaguardia e la valorizzazione professionale del poliziotto, solo così si avrà maggiore produttività ed efficienza. La democrazia sindacale è fondata sulla partecipazione, che riempie di contenuti i processi riformisti piccoli o grandi che siano, innegabile, la necessità che la filosofia che guida le scelte ed il substrato che da esse si sviluppano debba essere condiviso da entrambi le parti.

DALLA SEGRETERIA NAZIONALE SIAP

Roma Fermato STUPRATORE SERIALE........

2009-07-11T07:23:00.000-07:00

Oggetto: Roma, un fermo per gli stupri

Interrogato in Questura. Potrebbe essere lo stupratore seriale dei garage
A casa il coltello usato per minacciare le vittime. Ha un precedente per violenza sessualeRoma, un fermo per gli stupri Incastrato dal Dna: è un impiegato.

ROMA - Un uomo sospettato di essere lo stupratore seriale che ha colpito almeno tre volte alla periferia di Roma è stato fermato e ora si trova negli uffici della Questura interrogato dagli uomini della squadra mobile. E' stato incastrato dal Dna: sarebbe compatibile con quello rilevato dalle tracce organiche evidenziate sugli abiti delle ultime tre vittime.

Si tratta di un impiegato e nel corso di una perquisizione in casa sua sarebbe stato trovato il coltello col quale avrebbe minacciato le vittime. Gli agenti hanno trovato nell'appartamento anche molto materiale pornografico. L'uomo ha un precedente per violenza sessuale. La polizia è risalita a lui risentendo le vittime di aggressioni avvenute con le stesse modalità degli ultimi tre stupri.

I risultati delle analisi di laboratorio avevano confermato che il violentare di una studentessa il 3 luglio a Tor Carbone, quello di una giornalista alla Bufalotta un mese dopo, e all'Ardeatina il 5 aprile scorso, è lo stesso uomo. Sulla base dei ricordi delle vittime, gli agenti avevano stilato un approssimativo identikit dell'aggressore: italiano, tra i 30 e i 40 anni, alto un metro e 75, con accento romano.

Poco prima di violentare la studentessa a Tor Carbone, lo stupratore aveva tentato di aggredire una poliziotta, ma quella volta la reazione dell'agente lo fece fuggire.

Identico il modus operandi del violentatore: colpisce le vittime di notte, mentre posteggiano l'auto nel garage condominiale. Nasconde il viso dietro un passamontagna nero. Aggredisce le donne alle spalle; chiude loro la bocca con dello scotch grigio e le minaccia con un taglierino. Qualcuno lo ha visto allontanarsi su un'auto, una piccola utilitaria, forse una Smart.

Fonte: Ansa

PROCESSO PER L'OMICIDIO SANDRI

2009-07-09T11:26:00.000-07:00

PROCESSO PER L'OMICIDIO SANDRI
Il pm chiede 14 anni per l'agente
"Spaccarotella ha distrutto 2 vite"
Parte civile: chiesti 500mila euro

"Spaccarotella ha distrutto una vita umana, ma anche la propria e che paga anche la sua famiglia''. Per questo Ledda ha chiesto che la pena per l'agente fosse di 14 anni e non di 21,come previsto per l'omicidio volontario. In aula il magistrato ha sottolineato che nel tempo Spaccarotella ha cambiato la propria versione dei fatti, affossandosi da solo. L'avvocato di parte civile intanto ha chiesto 500mila euro di risarcimento come 'anticipo'
Home - Notizie Arezzo

Arezzo, 9 luglio 2009 - E' cominciata stamani una tre giorni che é una sorta di volata finale del processo Spaccarotella per l'omicidio di Gabriele Sandri. In aula per primo il pm Giuseppe Ledda. Durante la requisitoria Ledda ha sotenuto che c'é un cambio di versione "che aggrava parecchio" la posizione dell'agente "e lo affossa definitivamente".
Il pm ha ricordato che, all'indomani della morte del giovane tifoso laziale, Spaccarotella aveva sostenuto che il colpo di pistola era partito accidentalmente mentre correva, mentre invece "dopo un anno e mezzo c'è un cambio di versione abborracciato che aumenta il grado di inverosimiglianza che raggiunge il parossismo quando afferma che forse aveva due mani sull'arma e forse era fermo".
Secondo il magistrato, "il tentativo anche maldestro nelle forme - ha detto in aula riferendosi all'imputato - di aprire al racconto dei testi, lo affossa definitivamente". Ledda si è soffermato poi sulla scelta di Spaccarotella di non sottoporsi al contraddittorio in aula davanti alla corte: "Lungi da me dire che chi non si sottopone a contraddittorio è colpevole, però chi racconta una storia costruita a tavolino ha paura delle contestazione".
Quattordici anni di reclusione è la pena richiesta dal pm che ha spiegato: ''La sanzione deve essere corrispondente al grado del dolo'' ricordando che per l'omicidio volontario sono previsti 21 anni di reclusione. Ledda ha poi aggiunto che l'agente é ''meritevole di riconoscimento delle attenuanti generiche'' per ''il carattere istantaneo di questa condotta: tutto l'evento si é svolto nell'arco di pochissimi minuti'' e sottolineando che l'agente ''ha distrutto una vita umana, ma anche la propria e che paga anche la sua famiglia''
Nel pomeriggio ci sarà l'arringa della parte civile Sandri, mentre domani é il turno della difesa. Poi le repliche e la cera di consiglio della corte d'assise presieduta da Mauro Bilancetti. I giudici dovrebbero ritirasi per decidere la sorte di Spaccarotella martedì, mercoledì al massimo.

OSTINAZIONE ILLEGITTIMA DEL DIRIGENTE VI ZONA - UDINE........

2009-07-09T10:28:00.000-07:00

S.I.A.P.
Oggetto: Richiesta copia prograrnmazione settimanale, fogli giornalieri di servizio e
cambi turno - Polmare (TS).
Al Ministero dell'Interno
Dipartimento della Pubblica Sicurezza
Ufficio per le Relazioni Sindacali
ROMA
E. p. c. Segreteria Provinciale TRIESTE,

Questa Segteteria Nazionale, trasmette, in allegato la nota di vibrata protesta della
Segreteria Provinciale di Trieste che lamenta la mancata concessione di accesso agli atti,avanzata ad Dirigente della IV zona di Udine Dottor Reale e tesa ad ottenere: copia della programmaztone settimanale; ordini di servizio; cambi turno e movimentazione interna del personale.
Detta richiesta di accesso atti è motivata e si riferisce un breve periodo dal
01\01\2009 al 30\04\2009. Ptemesso che la richiesta e legittima, non ci si spiega il
perché il predetto Dirigente continua a negare esplicitamente l'accesso.
Si chiede un tempestivo e risolutivo intervento al fine di evitare il ricorso della
nostra Segreteria Provinciale all'autorità giudiziaria.
In attesa di urgente riscontro distinti saluti
Dalla Segreteria Nazionale

RICONOSCIMENTO ALLE LOTTE DEL SIAP.....

2009-07-03T11:13:00.000-07:00

Il Consiglio dei Ministri del 26 giugno ha approvato il c.d. decreto anticrisi; tra lerighe del provvedimento art. 24 comm. 74 e 75 rimaneggiati all’ultimo minuto, c’è un riconoscimento sostanziale al lavoro ed all’impegno del S.I.A.P. : è di fatti riconosciuta la disparità di trattamento subita dai nostri colleghi impegnati nelle operazioni “Città sicura”; nei c.d. pattuglioni misti che vedeva i poliziotti, fortemente penalizzati con un danno economico pesante.
Beh, a dispetto di quanto annunciato con la solita prosopopea da alcuni sindacalisti
un po’ impreparati poveretti, il S.I.A.P. aveva individuato il problema in tempi non
sospetti e ha proposto un ricorso gratuito per i propri iscritti ad inizio anno.
Poche righe perché non vogliamo essere inseriti nel codazzo di coloro i quali saltano
all’ultimo minuto sul carro del vincitore, noi siamo sicuri che i colleghi hanno la memoria lunga, qualche sindacalista dell’ultima ora un po’ meno.
Per il S.I.A.P., e per la nostra serietà, parlano i fatti, i documenti: il ricorso in argomento lo abbiamo pubblicato sul nostro sito e sul SIAPInform@ nr. 4 del 7 febbraio ‘09;
per gli scettici ancora scaricabile dalla Sezione Settimanale del sito www.siap-polizia.it
… per tutti gli altri: i colleghi non hanno la memoria corta!
S.I.A.P. il sindacato dei poliziotti che tutela i diritti della base
contro i privilegi della caste in uniforme La base lotta per la base
Dalla Segreteria Nazionale
I colleghi non hanno la memoria corta …
con il ricorso per i pattuglioni misti avevamo visto giusto
Roma, 3 luglio 2009

ESCLUSIONE POLIZIOTTI DAL DECRETO BRUNETTA.....

2009-07-03T05:12:00.000-07:00

Il Consiglio dei Ministri del 26 giugno recepisce alcune richieste del S.I.A.P. e degli altri sindacati di Polizia: inserite nel c.d. “decreto anticrisi”, dopo l’impegno formale del Governo in occasione della firma della coda contrattuale a marzo 2009, viste le sollecitazioni al Ministro Brunetta, sono state eliminate alcune delle sperequazioni denunciate in danno dei colleghi.
• La prima importante modifica riguarda il comma 1 - bis dell’ormai famoso art. 71
della legge 133/2008; il testo approvato recita: “A decorrere dall’anno 2009, limitatamente alle assenze per malattia … del personale del comparto sicurezza e difesa nonché del personale del Corpo nazionale dei vigili del fuoco, gli emolumenti di carattere continuativo correlati allo specifico status e alle peculiari condizioni di impiego di tale personale sono equiparati al trattamento economico fondamentale”.
Cade così una prima pesante sperequazione: non vi sarà più la decurtazione in
busta paga dei giorni di malattia.
• Sempre nell’ambito dell’articolo 71, il comma 2 è stato così odificato: “Nell’ipotesi di assenza per malattia protratta per un periodo superiore a dieci giorni e, in ogni caso, dopo il secondo evento di malattia nell’anno solare l’assenza viene giustificata esclusivamente mediante presentazione di certificazione medica rilasciata da struttura sanitaria pubblica o da un medico convenzionato con il servizio sanitario nazionale”; evitata così la sclerotica corsa alle strutture pubbliche per certificare lo stato di malattia.
• Proseguendo nell’analisi delle migliorie apportate all’articolo 71, il comma 3 subisce una riformulazione tale per cui la reperibilità in caso di malattia, torna ad essere quella delle fasce orarie tradizionali ossia 10.00/12.00 e 17.00/19.00
• Ultima modifica – ma non ultima per importanza – riguarda l’abrogazione in toto del
comma 5, dal S.I.A.P. e dagli altri sindacati ritenuto estremamente penalizzante:
tornano ad essere considerate come presenza in servizio, ai fini dei conteggi
per la produttività, i giorni di assenza per particolari situazioni ossia per
“congedo per maternità, compresa l’interdizione anticipata dal lavoro, e per congedo
di paternità, le assenze dovute alla fruizione di permessi per lutto, per citazione a
testimoniare e per l’espletamento delle funzioni di giudice popolare, nonché le assenze previste dall’articolo 4, comma 1, della legge 8 marzo 2000, n. 53, e per i soli dipendenti portatori di handicap grave, i permessi di cui all’articolo 33, comma 6, della legge 5 febbraio 1992, n. 104”.
Innegabile una cauta soddisfazione per un segnale di attenzione nei confronti degli uomini e delle donne della polizia; indiscutibile per il S.I.A.P. la necessità di opportuni distinguo tra pubblico impiego in generale e comparto sicurezza e difesa.
L’auspicio è che tale apertura sia il preludio di altri e sempre più importanti provvedimenti in favore dei poliziotti.
Dalla Segreteria Nazionale
Primi timidi segnali di attenzione del Governo
Roma, 1 luglio 2009

ENNESIMA CONTESTAZIONE AL QUESTORE DI TRIESTE

2009-07-01T06:33:00.000-07:00

Prot. Nr. 210/2009/SIAP/PROV.TS TRIESTE, 30 giugno 2009

Al Sig. QUESTORE –TRIESTE-

Oggetto: MANCANZA DI ACCESSO S.D.I. PRESSO IL POSTO
DI POLIZIA DI CATTINARA

Egregio Signor Questore,

questa O.S., ha il dovere di segnalarLe che presso il posto di Polizia di Cattinara, ufficio attualmente sotto le dirette dipendenze della Divisione Polizia Anticrimine secondo le Sue recenti disposizioni, non ha la possibilità di accedere al sistema SDI, quindi, di conseguenza, questi operatori non possono provvedere alla sua interrogazione ed implementazione dati elettronica. Tali dipendenti, distaccati in questo “avamposto” degno di rispetto per le mansioni delicate a cui devono ottemperare (verificare eventuali fatti reato presso il nosocomio, interfacciarsi con il personale medico ecc…), di fatto sono privi del più basilare e indispensabile strumento lavorativo, il semplice e tanto decantato, per i suoi sistemi di ricerca efficienti , banca dati…S.D.I…..
Il personale, per adempiere quanto disposto dal Ministero dell’Interno, dovrebbe avere in primis l’accesso al terminale S.D.I. (i tecnici dicono che basta una piccola scheda hardware all’interno del computer..) per verificare, come fa di norma un poliziotto, la posizione dei precedenti penali a carico di chi hanno davanti per le più disparate situazioni, denunciante, infortunato, eventuale latitante che si trova presso quella struttura ospedaliera, svolgendo autonomamente i primi accertamenti dovuti..altrimenti che ci stanno a fare? Questo Suo personale, Signor Questore, dovrebbe inserire in tempo reale i dati delle denunce, smarrimento, ecc.. compiendo una normale attività lavorativa e come avviene in un qualsiasi altro ufficio di Polizia che si relaziona con il pubblico. Inoltre, non si capisce perché quest’ufficio di Cattinara attualmente consegna le denunce e quant’altro al Commissariato di Rozzol Melara ..PERCHE?
Per dovere di cronaca quest’inserimenti devono esser trattati dal personale dell’Ufficio di competenza….non da quello vicino per giurisdizione e comunque….il personale dell’Ufficio di Cattinara deve essere autosufficiente, altrimenti che Ufficio di Polizia è? Questo provoca notevoli e ingiustificabili ritardi d’inserimento SDI contrariamente a quanto disposto dalle circolari ministeriali.
Signor Questore, tutto ciò è inaccettabile!!!!
Questi colleghi di Cattinara chiedono solo di lavorare bene, non vogliono essere additati a “nullafacenti”, hanno una dignità e pertanto sono stufi di essere privi del minimo per lavorare.
Premesso quanto sopra, voglia la S.V. intervenire immediatamente affinché cessi tale situazione di disagio per i colleghi; Voglia disporre che gli inserimenti/interrogazioni SDI siano fatti direttamente presso il posto di Polizia di Cattinara.
Qualora non pervenga cortese urgente riscontro, che auspichiamo contenga rassicurazioni circa le richieste in ultimo evidenziate, e ad ogni modo specificando le azioni tempestive, risolutive intraprese per questo problema, saranno avviate, attraverso le Segreteria in indirizzo, come di consueto, una serie di misure tendenti a ristabilire il rispetto delle normative. Con rispetto, cordiali saluti.

La Segreteria Provinciale S.I.A.P.

2009-06-30T06:33:00.001-07:00

AGENDA DELLA SETTIMANA; si susseguono gli incontri per PRODUTTIVITA'
2008, RIORDINO delle CARRIERE e A.N.Q.*

Nella prossima settimana, si susseguiranno incontri e riunioni per il
Fondo per l'efficienza dei servizi istituzionali (c.d. Produttività
2008), per riordino delle carriere e Accordo Nazionale Quadro.

ANCORA UN SUCCESSO DELLE NOSTRE LOTTE.....

2009-06-29T08:51:00.000-07:00

Sindacato Italiano Appartenenti Polizia
SEGRETERIA PROVINCIALE
TRIESTE

Prot. Nr.177/2009/SIAP/PROV. TS Trieste, 29 giugno 2009

OGGETTO: Vertice G8 luglio 2009 – Revoca della Sospensione congedi e permessi;

A TUTTI COLLEGHI

Preso atto della Posizione della Segreteria Provinciale SIAP, espressa con nota 167, del 25 giugno c.m., in relazione ai contenuti della Cicolare Ministeriale datata 29 maggio 2009, relativamente al “Vertice G8” di luglio 2009, avente ad oggetto “ulteriori istruzioni in tema di sospensione di congedi e permessi”, dove era chiaramente descritto a tutti i Questori ed a tutti gli altri Dirigenti degli Uffici periferici che “nel periodo dal 1° al 12 luglio potrà consentirsi la fruizione dei congedi ordinari e dei permessi nel limite del 15% della forza effettiva di ciascun ufficio” .
Il Questore di Trieste, dopo un proprio provvedimento datato 25 giugno 2009 con il quale aveva predisposto “che i congedi ordinari, i permessi ed i recuperi riposo siano sospesi dal giorno 28 giugno 2009 al 16 luglio 2009”, e “che devono essere concessi i permessi sindacali indispensabili per lo svolgimento dei congressi dei sindacati maggiormente rappresentativi, per i quali, comunque, non si possono consentire assenze dall’Ufficio nei giorni dal 6 luglio al 12 luglio prossimi”, ha rettificato la propria determinazione con una nuova Circolare datata 27 giugno c.m. con la quale si adegua ai contenuti indicati dal Superiore Ministero tramite Circolari in materia di permessi e congedi per il G8, del mese di luglio,
ANCORA UNA VOLTA………..
“LA BUONA LOTTA SINDACALE DA I SUOI FRUTTI…………….”.
IL SEGRETARIO GENERALE PROVINCIALE
dott. Ivano IMPELLIZZERI

privacy dei poliziotti......

2009-06-28T13:56:00.000-07:00

Il Garante per la protezione dei dati personali ha reso noto di aver ribadito al Ministero dell’Interno che i cedolini dello stipendio devono essere consegnati spillati o in busta chiusa e non devono contenere informazioni lesive della riservatezza e che gli addetti alla predisposizione e alla consegna dei cedolini sono tenuti a tutelare la privacy dei lavoratori, limitando l'inserimento di informazioni sulla sfera privata e impedendo l'indebita conoscenza dei dati da parte di persone non autorizzate.

OGGETTO: Vertice G8 luglio 2009 – Sospensione congedi e permessi;

2009-06-28T07:33:00.000-07:00

ALL’UFFICIO RELAZIONI SINDACALI
ROMA

ALLA SEGRETERIA NAZIONALE SIAP
ROMA

In relazione alla Cicolare Ministeriale datata 29 maggio 2009, relativamente al “Vertice G8” di luglio 2009, avente ad oggetto “ulteriori istruzioni in tema di sospensione di congedi e permessi”, dove era chiaramente descritto a tutti i Questori ed a tutti gli altri Dirigenti degli Uffici periferici che “nel periodo dal 1° al 12 luglio potrà consentirsi la fruizione dei congedi ordinari e dei permessi nel limite del 15% della forza effettiva di ciascun ufficio” .
Ancora una volta, il Questore di Trieste, ha ritenuto opportuneo “disattendere” le direttive del Superiore Ministero, emanando un provvedimento datato 25 giugno 2009 con il quale ha predisposto “che i congedi ordinari, i permessi ed i recuperi riposo siano sospesi dal giorno 28 giugno 2009 al 16 luglio 2009”, e “che devono essere concessi i permessi sindacali indispensabili per lo svolgimento dei congressi dei sindacati maggiormente rappresentativi, per i quali, comunque, non si possono consentire assenze dall’Ufficio nei giorni dal 6 luglio al 12 luglio prossimi”.
Siamo alle solite, viste le seganlazioni fatte in passato da codesta Segreteria Provinciale, il Signor Questore ha ritenuto non legittimi “i diritti dei colleghi”, sebbene gli stessi erano stati ampiamente tutelati dalle OO.SS. a livello centrale. Chiediamo per quando detto, di poter ripristinare a Trieste il normale corso delle cose ed il dovuto rispetto per le istruzioni impartite a livello Centrale, senza trascurare il regolare rispetto del ruolo dei Sindacati, ribadendo al Signor Questore che non rientra tra i suoi compiti istituzionale disattendere i superiori indirizzi, e non rispettare i diritti degli Operatori di Polizia di Trieste.
In attesa di urgenti riscontri.
Distinti saluti.

IL SEGRETARIO GENERALE PROVINCIALE
DOTT. IVANO IMPELLIZZERI

27/06/2009 Dalla Segreteria Nazionale

2009-06-27T08:59:00.000-07:00

• Agenda della settimana
Dopo l’intensa attività relazionale con interlocutori non solo politici ma
anche dell’Amministrazione, nella settimana appena trascorsa, importanti
appuntamenti si affacciano in questa prossima: il giorno 30 giugno p.v. il S.I.A.P. parteciperà ad una serie di riunioni finalizzate a concretizzare problematiche sino ad ora inevase, a partire dal Fondo di efficienza dei servizi istituzionali per il 2008, la c.d. Produttività, sul Riordino delle carriere oramai, come strenuamente denunciato indifferibile,ed un passo dall’intesa che apra l’avvio delle procedure sul piano della concretezza e sulla chiusura dei lavori del nuovo Accordo Nazionale Quadro. Data la delicata quanto importante rilevanza dei temi affrontati per tutti i poliziotti, sarà nostra cura informarvi tempestivamente su determinazioni e risultati raggiunti.
Dal Ministero dell’Interno
• Sbarchi di extracomunitari – rischio malattie infettive La Segreteria Nazionale, facendo proprie le segnalazioni provenienti da alcune strutture territoriali tra le quali Bari, Cagliari, Caltanissetta, Crotone, Messina e Ragusa ha espresso forti preoccupazioni per le condizioni igienico-sanitarie in cui servono i Centri di Prima Accoglienza presso i quali, quotidianamente,gli operatori di polizia delle indicate realtà prestano la loro attività. La Segreteria Nazionale ha sottolineato, nella vertenza, la necessità di un idoneo ed adeguato protocollo sanitario finalizzato a mantenere sotto controllo lo stato di salute del predetto personale. Al riguardo il Dipartimento della Pubblica Sicurezza ha comunicato che: “ … al fine di individuare negli ospiti dei Centri in argomento eventuali portatori di malattie infettive a carattere diffusivo, la competente Direzione Centrale di Sanità ha riferito di aver rappresentato agli organi di vertice del Dipartimento, ricevendone favorevole valutazione, l’opportunità di proporre al Dipartimento per le libertà civili e l’immigrazione l’istituzione di una commissione, composta da rappresentanti di tutti gli Uffici ed Enti interessati alla gestione delle problematiche dei Centri stessi (Ministero del Lavoro, della Salute, della Salute e delle Politiche Sociali, Croce Rossa Italiana, Regioni, ecc. )che individui un protocollo unico di accertamenti clinici, con particolare riguardo a quelli mirati ad evidenziare patologie infettive, ai quali sottoporre tutti gli ospiti all’atto di accesso alle strutture. Relativamente alle iniziative finalizzate al controllo dello stato di salute del personale della Polizia di Stato, è stato riferito che in tutti i casi in cui si è avuta segnalazione di malattie infettive comportanti ipotetico rischio di diffusione agli operatori,gli Uffici sanitari competenti hanno provveduto all’adozione dei necessari protocolli di screening avviando per approfondimento, ove opportuno, il personale alle strutture specialistiche del S.S.N. inoltre, i predetti Uffici hanno assicurato ed assicurano la fornitura dei dispositivi di protezione individuale
(guanti, facciali filtranti respiratori, etc.) che costituiscono il più idoneo strumento di prevenzione soprattutto nei confronti di malattie per le quali, a fronte di un eventuale ed occasionale rischio, non è possibile o non è proponibile una profilassi vaccinale nei confronti di tutti i dipendenti.
Con specifico riferimento ai casi di positività al “tine test”, osservati in un certo numero di operatori in servizio presso Uffici maggiormente impegnati nel contrasto all’immigrazione clandestina, è stato precisato che la positività è indice di contatto, anche pregresso, con lo specifico agente microbico e che essa è riscontrabile anche in gruppi della popolazione non particolarmente esposti a tale tipologia di rischio biologico”.
27/06/2009
Dalla Direzione Centrale per le Risorse Umane
• Concorso interno a 266 vice perito tecnico
Nella sezione Circolari del sito www.siap-polizia.it è possibile consultare la circolare della Direzione Centrale per le Risorse Umane e relativa al rinvio della pubblicazione del diario delle prove scritte del concorso interno, per titoli di servizio ed esame, a 266 posti per l’accesso al corso di formazione Tecnico professionale per la nomina a vice perito tecnico della Polizia di Stato; il diario sarà pubblicato sul Bollettino Ufficiale del personale del Ministero dell'Interno del 27 novembre 2009.
Per la periferia: Asti
• Cambio turno
A seguito dell’intervento della Segreteria Nazionale che ha rappresentato ai competenti uffici del Dipartimento della Pubblica Sicurezza per segnalare che, durante una comunicazione relativa ai cambi turno effettuati in una settimana, la locale Sezione della Polizia Stradale, anziché menzionare i nominativi ed il
ruolo rivestito dal personale interessato, ha comunicato il numero di matricola del medesimo per garantire la riservatezza dei dati personali. Al riguardo il Dipartimento della Pubblica Sicurezza comunica che:
“quest’Ufficio ha provveduto ad informare la Sezione in argomento che la natura pattizia dell’istituto esclude che possano essere eccepiti vincoli di riservatezza in ordine all’indicazione del numero di cambi turno per ciascun dipendente, pertanto l’organizzazione sindacale ha diritto, se lo chiede, di essere informata dall’Amministrazione sulle motivazioni dei cambi turno disposti d’ufficio. Viceversa, con riferimento, invece alle istanze di accesso ai cambi turno a domanda, non si ritiene che le organizzazioni sindacali abbiano titolo di accedere alle relative motivazioni, sussistendo in questo caso un diritto di privacy degli interessati connesso alle esigenze personali e famigliari sottese alle istanze di cambi turno. Da ultimo, si informa che il Compartimento della Polizia Stradale di Torino ha reso noto di aver impartito opportune disposizioni alle Sezioni dipendenti circa il contenuto della ministeriale inviata da quest’Ufficio”.

Per la periferia: Prato
• Posto di polizia presso il presidio ospedaliero
Dopo l’intervento della Segreteria Nazionale presso i competenti uffici del Dipartimento della Pubblica Sicurezza per segnalare alcune problematiche riscontrate presso il Posto di Polizia del presidio ospedaliero di Prato. Dal Dipartimento comunicano che: “ … la questura di Prato ha riferito che le problematiche segnalate sono state oggetto di due distinte riunioni del Comitato Provinciale per l’Ordine e la Sicurezza Pubblica, nonché di una serie di incontri di rilievo tecnico con la direzione ospedaliera ed il responsabile della competente A.S.L. la predetta tematica è stata anche oggetto di una conferenza regionale dei prefetti toscani finalizzata all’eventuale stesura di un protocollo/ convenzione concernente l’intera Regione. Allo stato, presso l’azienda ospedaliera è stato installato un adeguato impianto di videosorveglianza ed è stato implementato il posto di Polizia con l’assegnazione di un Ufficiale di P.G. (resa possibile dall’assegnazione di due operatori del ruolo degli ispettori), che garantisce il pieno rispetto dei profili ordinatori del presidio in relazione alle previsioni dell’art. 334 del c.p.p. Il Questore ha riferito, altresì, di non aver alcun problema a fornire un quadro dettagliato, ove ritenuto opportuno, delle iniziative assunte che sono esclusivamente funzionali alla ricerca del miglior equilibrio possibile tra esigenza del territorio e dei cittadini in rapporto alle risorse disponibili, salvaguardando sempre e comunque i profili di impiego degli operatori secondo i precetti ordinamentali”.
Dalla periferia: Puglia, Basilicata, Molise
• Polfer: Indennità di vigilanza e scalo
A seguito del comunicato del 13 giugno u.s. redatto dalla Segreteria Regionale Puglia
con il quale si è assunta ferma posizione a tutela del diritto dell’indennità di
vigilanza e scalo per tutto il personale Polfer (contrariamente a quanto affermato
da esponenti sindacali di altra sigla del Compartimento Polfer …) il Dirigente del Compartimento della Polizia Ferroviaria per la Puglia, Basilicata e Molise, ha avuto un incontro con i vertici della Direzione Centrale delle Specialità e del Servizio Polfer; dopo tale iniziativa, in data 16 giugno ha incontrato una delegazione S.I.A.P. – guidata da Francesco Tiani e composta dai Segretari Regionali del Molise Marco Pace e della Basilicata Lorenzo Creanza, ed ha chiarito nell’occasione che i dubbi sorti in merito alla corresponsione dell’indennità di scalo ferroviario erano stati dipanati; di fatti continuerà ad essere erogata a tutto il personale dipendente che durante l’orario di servizio indossi l’uniforme, ad eccezione del personale parzialmente idoneo, come si evince dal DM 2/8/1977 da cui si origina il fondamento della convenzione e delle indennità previste per tutto il personale della Polfer,spirito che non è stato modificato dal successivo DM 16 marzo 1989 e successive integrazioni.
Il richiamato DM ha, com’è noto, disciplinato non solo l’organizzazione dei servizi di polizia ferroviaria – ma anche i compiti attribuiti alla specialità, come espressamente richiamato anche dalla Direzione di Protezione Aziendale attraverso proprie pubblicazioni in materia di “security ferroviaria”.

27/06/2009
Dalla periferia: Nuoro
• Raccolta differenziata o fai da te?
Curioso caso quello di Nuoro; la questura cerca di adeguarsi alle norme comunitarie in materia di smaltimento dei rifiuti a spese … dei contribuenti? No, dei poliziotti dei singoli uffici. Interessante quanto illuminate la circolare a firma del Questore: … dal 15 p.v. prenderà al via il nuovo servizio di raccolta “porta a porta” dei rifiuti. Tutti gli uffici dovranno provvedere alla corretta differenziazione dei rifiuti che dovranno essere conferiti negli appositi cestini” e fin qui nulla di strano … ma poi prosegue:
“ a causa della mancanza di fondi sul relativo capitolo acquisti, tutti gli uffici, IN PROPRIO, si adopereranno a munirsi di nr. 3 cestini, che provvisoriamente in mancanza potranno sostituire con scatole di cartone”. A Nuoro si è abilmente passati alla raccolta differenziata?
No, fai da te … a spese dei poliziotti. Ed in questa sede omettiamo la denuncia
per i tagli indiscriminati su tutti i capitoli di spesa della sicurezza, bellamente ignorati per esempio in occasioni mondane quali i rinfreschi nelle Prefetture per la festa del 2 giugno che tanto sottotono non è stata in alcune realtà.
Dalla periferia: Roma
• Compartimento Polfer Lazio
Il 23 giugno una delegazione della Segreteria Provinciale di Roma ha incontrato il Dirigente del Comparto Polfer Lazio per alcune problematiche sollevate dai colleghi della specialità; è stato, tra l’altro segnalato al Dirigente il disagio dei colleghi del posto Polfer di San Pietro per la consumazione del pasto ordinario in quanto la mensa si trova ad una distanza tale da non permettere agli stessi di consumare il pasto in orari decenti; la delegazione S.I.A.P. ha proposto che sia presa in considerazione la possibilità di poter far consumare il pasto ordinario in locali convenzionati adiacenti al posto di servizio. Dal Dirigente il S.I.A.P. ha ricevuto, oltre la positiva impressione di una sensibile e partecipata attenzione, l’impegno a verificare la fattibilità della nostra proposta.
Iniziative/Appello
Dall’Associazione Donatori e Volontari Personale Polizia di Stato, riceviamo il seguente appello, che volentieri pubblichiamo: “Cari colleghi il sangue a Roma
è finito. Se siamo in condizione di donare non esitiamo a farlo molti sono i
pazienti ricoverati che attendono questo nobile ed altruistico gesto. Venite a donare martedì 30 giugno 2009 al 1° Reparto Mobile di Roma via Portuense 1680. Grazie a tutti.
Luca Repola”

Cordoglio
La Segreteria Nazionale
ed il Coordinamento Nazionale Personale Settore
Aereo del S.I.A.P. sono vicini alla famiglia ed
agli amici di Savio Fabrizio,
dell’XI reparto Volo di Pescara, scomparso
prematuramente in un tragico incidente.
Ciao Fabrizio ...

Fonte: Ministero della Giustizia 28/05/2009

2009-06-27T07:25:00.000-07:00

Il 28 maggio il Ministro della Giustizia Angelino Alfano e l’Attorney General USA, Eric Holder, hanno sottoscritto lo strumento di scambio delle ratifiche, relativo all’accordo di estradizione e di mutua assistenza giudiziaria tra Stati Uniti e Unione Europea.
È stato un incontro cordiale e proficuo durante il quale sono stati affrontati alcuni temi inseriti nell’agenda del G8, al fine di rafforzare la collaborazione tra Italia e Stati Uniti, nell’obiettivo comune di tutelare le frontiere della democrazia.
Nel corso dell’incontro, il ministro Alfano ha illustrato al collega americano il seminario, organizzato a nove anni dalla Convenzione di Palermo, denominato “evento Falcone”.
Durante i lavori, che commemorano il settantesimo compleanno del giudice Falcone, saranno approfondite, nello spirito e nei contenuti, le nuove normative in materia di aggressione, su scala mondiale, ai patrimoni illecitamente accumulati e di contrasto transazionale alle associazioni mafiose.
Holder ha apprezzato l’iniziativa dell’evento Falcone, riconoscendo nel giudice la figura di un eroe non solo italiano ma, a pieno titolo, anche americano.
L’Attorney General ha, inoltre, affermato che il modello di legislazione proposto dall’Italia per contrastare la pirateria nel mondo sarà preso da esempio dalla normativa americana, condividendone i contenuti e le modalità di intervento.
Sulla richiesta di collaborazione avanzata dagli Stati Uniti all’Italia per la chiusura graduale di Guantanamo, il ministro Alfano si è reso immediatamente disponibile ad affrontare la problematica sotto il profilo nazionale ed europeo

Cassazione: Le multe per l'uso del cellulare in auto sono valide anche senza contestazione immediata

2009-06-25T14:47:00.000-07:00

Linea dura della Cassazione contro chi fa uso del cellulare mentre è alla guida. La Corte, con la sentenza 13118/2009 ha infatti stabilito che i vigili possono fare la multa anche senza la contestazione immediata. L'unica possibilità di difendersi per il conducente è dimostrare che la posizione del vigile era a una distanza tale da non poter vedere che l'automobilista sta parlando al telefono. Insomma se non si buol pagare la multa si deve dimostrare, metro alla mano, "la posizione effettiva dell'agente rispetto a quella del veicolo, cosi' da potere in concreto valutare se a tale distanza si potesse incorrere in errore". La Corte ha così respinto il ricorso di un'automobilista sorpresa a parlare con il celllare in auto senza l'auricolare. La multa le era stata recapitata a casa ma non vi era stata alcuna contestazione immediata al momento del fatto. Il caso è finito in Cassazione dove la donna ha sostenuto che la contravvenzione non poteva considerarsi valida perchè chi parla al cellulare mentre guida dovrebbe essere fermato al momento dal vigile. Se cio' non accade, vul dire che il vigile si trovava ad una distanza tale da rendere possibile un errore di percezione. A nulla è valsa la fatica di portare il caso sino alla suprema Corte. Il ricorso è stato respinto e la Corte ha evidenziato che "la prova del possibile errore di percezione da parte dell'agente non puo' essere fondata su una valutazione presuntiva in ordine alla distanza" del vigile. Solo con una misurazione ad hoc "si sarebbe potuto provare la posizione effettiva dell'agente rispetto a quella del veicolo, cosi' da poter in concreto valutare se a tale distanza" il vigile avesse potuto cadere in errore. Secondo la Corte "non e' neppure sufficiente dedurre la lontananza dell'agente dal luogo della violazione solo sulla base dell'omessa immediata contestazione, posto che tale accertamento puo' essere effettuato anche a distanza che, per svariati motivi, non permette il fermo del veicolo".

guida in stato di ebbrezza

2009-06-25T09:09:00.000-07:00

Il reato contravvenzionale della guida in stato di ebbrezza, previsto e punito dall’art. 186 del Codice della Strada (Guida sotto l’influenza dell’alcool), a seguito delle modifiche apportate alla norma dall’art. 4 del d.l. 23 maggio 2008 n. 92 recante “misure urgenti in materia di sicurezza pubblica”.prevede, tra le sanzioni accessorie, oltre alla sospensione/revoca della patente di guida, qualora sia stato accertato un valore corrispondente ad un tasso alcolemico superiore a 1,5 grammi per litro (g/l), la confisca, ai sensi dell’articolo 240, 2 comma c.p., del veicolo con il quale è stato commesso il reato, salvo che il veicolo stesso appartenga a persona estranea al reato e ciò sia in caso di sentenza di condanna che di applicazione della pena a richiesta delle parti, anche in caso di sospensione condizionale della pena stessa.
Come è agevole verificare dal tenore della norma si tratta di confisca obbligatoria: ciò risulta sia dalla terminologia utilizzata (è sempre disposta) sia dal richiamo al secondo comma dell’art. 240 c.p. che prevede, appunto, casi di confisca obbligatoria.
Sempre dal tenore letterale della norma la Suprema Corte ha ritenuto di doversi desumere che, se da una lato va certamente esclusa la confisca di veicolo appartenente ad un terzo per la tutela del suo diritto di proprietà, dall’altro non è consentita l’interpretazione che escluda la confisca nel caso di veicolo cointestato al trasgressore ed ad un terzo («…solo nel caso di appartenenza integrale del veicolo ad un terzo la presunzione assoluta di pericolosità derivante dall’uso del veicolo può risultare attenuata mentre, in caso di comproprietà, la presunzione medesima rimane integra»).

spazi murali lesi

2009-06-25T09:07:00.000-07:00

Prot. Nr.158/2009/SIAP/Prov.TS Trieste, 25 giugno 2009

Oggetto: Utilizzo scorretto degli spazi Murali;

AL SIGNOR DIRIGENTE COMPARTIMENTO POLFER
T R I E S T E
ALLA SEGRETERIA NAZIONALE S.I.A.P.
R O M A
ALL’UFFICIO RELAZIONI SINDACALI
R O M A

E’ ormai da anni che gli spazi murali autorizzati presso il locale Compartimento Polfer, dedicati ai comunicati Sindacali della nostra OO.SS, vengono invasi da Volantini dell’OO.SS. COISP, con totale distruzione dei nostri certificati. La situazione è stata più volte rappresentata al Segretario Generale Provinciale della stessa OO.SS.
Trovando la circostanza sopra enunciata altamente censurabile, porgiamo l’invito alla S.V. al fine di vigilare su ulteriori comportamenti di singoli individui che implicano il vericarsi di atteggiamenti arbitrari ed ostruzionistici alla legittima attività svolta dalla scrivente OO.SS.

Rappresentatività 2008

2009-06-23T10:11:00.000-07:00

Dalla Segreteria Nazionale
Rappresentatività dei sindacati della Polizia di Stato,
dati certificati al 31 dicembre 2008
Sono il S.I.A.P. , il S.I.U.L.P. ed il S.A.P.
i tre sindacati maggioritari della Polizia di Stato
Roma, 22 giugno 2009
Secondo la circolare n. 557/RS/01/124/1469 del 18/06/2009,
sulla rilevazione e certificazione della consistenza associativa
delle OO.SS. del personale della Polizia di Stato, i tre sindacati
maggiormente rappresentativi sono il Siulp con 27.646 iscritti, il
Sap con 19.728 iscritti, il S.I.A.P. con 10.300 iscritti certificati
più circa 300 appartenenti alle qualifiche dirigenziali iscritti all’-
Anfp e non certificabili per un totale di 10.600 circa; secondo
quanto rivela la circolare del Dipartimento della Pubblica Sicurezza
che riporta il censimento compiuto dai competenti Uffici centrali
e periferici dell’Amministrazione. La Segreteria Nazionale è
grata e ringrazia tutti gli iscritti che hanno inteso rinnovarci la fiducia
condividendo, con i tanti simpatizzanti, la nostra politica
sindacale a tutela dei diritti dei poliziotti per poter espletare al
meglio i nostri doveri.
Al quarto posto della graduatoria si piazza il Silp Cgil con 9.403
iscritti, seguono gli altri sindacati Ugl Polizia (sintesi unitaria di Lisipo,
Sodipo e R.S.) con 7.829 iscritti, l’unione del Coisp, Up,
Fps, Adp, Pnfi, Mps con 6.769 iscritti, la confederazione Consap –
Italia Sicura (Anip) con 6.509 e per ultimo la uilps con 4.954 iscritti.
La base lotta per la base

lettera di Luigi Martusciello

2009-06-19T10:11:00.000-07:00

Colleghi,
dopo le dimissioni e la pubblica presa di distanza dal Silp, numerose sono state le attestazioni di stima e solidarietà ricevute sia da voi che da autorevoli esponenti sindacali.
Tutto ciò ha ridato una nuova spinta al sopito entusiasmo, ridandomi nuovamente quella voglia di confrontarmi e battermi al solo scopo di difendere i diritti dei colleghi, mai come in questi tempi, minati da politiche sulla sicurezza assolutamente discutibili e da rappresentanti locali dell’Amministrazione tutti dediti ad attuare quel famoso detto “….fai come dico ma non fare come faccio…”.
Pur ritenendomi lusingato e grato per la grande disponibilità ricevuta, oggi mi sento sereno e certo di non dovere più fare esperienze in altre organizzazioni sindacali.
Infatti con la odierna decisione di aderire al PROGETTO SIAP ritengo di aver chiuso un ciclo, fatto di esperienze sindacali diverse ma certamente confederali, sicuramente formative, arricchenti, sia dal punto di vista sindacale che personale. Chiudo questo percorso con un vero e proprio ritorno a casa.
Una casa che conosco, che ho contribuito, anni or sono, ad edificare sin dalla sua origine, dalle fondamenta. Un ritorno che mi permetterà di continuare un percorso, solamente interrotto a suo tempo.
Nel ringraziare l’amico oltre che Segretario Generale Salvatore Como per le belle parole che mi ha indirizzato in un suo documento pubblico, voglio affermare che l’adesione al PROGETTO SIAP nasce dalla condivisione di valori, principi, idealità coerentemente posti in essere dal SIAP in questi anni e soprattutto in quest’ultimo periodo in cui la sua voce, quasi in solitudine, ha fatto da contraltare alle discutibili scelte di questo Governo sulla sicurezza e la legalità.
A Palermo poi, il SIAP è divenuto un vero e proprio punto di riferimento per le battaglie antimafia e per la legalità, non solo all’interno della nostra Amministrazione, ma soprattutto nella società civile.
Il forte impegno a fianco di personalità impegnate nella lotta antiracket e antimafia e la riuscitissima iniziativa della Notte Bianca della Legalità e Sicurezza, in un luogo simbolo dell’antimafia come piazza san Francesco, fa del SIAP non solo un sindacato di Polizia ma anche un vero e proprio luogo di coscienza civile, di dialogo, di dibattito e di costruzione di un nuovo modo di intendere l’affermazione delle proprie idee.
Per tutti questi motivi da oggi metto a disposizione del SIAP, la mia esperienza, la mia ritrovata voglia e il mio rinnovato entusiasmo al solo e unico fine che conosco:
LA DIFESA E LA TUTELA DEI COLLEGHI.

Palermo, 16 giugno 2009

Luigi MARTUSCIELLO